新しい仕事を探す際に、パートやアルバイトと並んで「派遣社員」を目にすることもあるでしょう。

同じように時給で働くイメージがあるため混同されがちですが、派遣にはパートやアルバイトとは異なる特有の仕組みがあります。

この仕組みを理解することが、自分に合った働き方を見つける秘訣です。

派遣の特徴は、実際に働く会社と給料を支払ってくれる会社が別であることでしょう。

働きたい人は派遣会社に登録し雇用契約を結ぶため、雇用主は派遣会社になります。

派遣会社が紹介してくれた派遣先の会社へ赴き、現地社員から仕事の指示を受けて働くのです。

給料の支払いや社会保険の手続きなどは、すべて雇用主である派遣会社が行います。

一方、パートやアルバイトは働く店舗や会社と直接雇用契約を結びます。

仕事の指示も給料の支払いも、すべてその店舗や会社で完結するのが基本です。

このように、雇用主が誰なのかが派遣とパートやアルバイトの根本的な違いとなります。

この仕組みにより、派遣社員は派遣会社からさまざまなサポートを受けることが可能です。

たとえば仕事探しや条件交渉を代行してもらえたり、就業中に何か困ったことがあれば派遣会社の担当者に相談できたりします。

また、契約期間が決まっているため、期間満了後には別の職場で新しい経験も積めます。

自分に合った働き方を選ぶうえでは、まずこの働き方を理解しておくことが重要です。